|
|
|
|
МЕТОДЫ РАБОТЫ АГЕНТСТВА ПО ПЕРСОНАЛУ
Цель агентства: качественно и в короткие сроки формирование команды профессионалов в любой сфере бизнеса.
Мы ценим время заказчика и предоставляем ему только тщательно отобранных кандидатов.
Категории подбираемого персонала:
- руководители высшего звена;
- менеджеры и специалисты по продажам;
- финансово - бухгалтерский персонал;
- инженерно - технический персонал;
- офисный персонал;
- рабочий персонал;
- младший обслуживающий персонал.
Агентство предоставляет заказчику тщательно отобранных кандидатов, соответствующих согласованным с ним требованиям. На каждого из рекомендуемых кандидатов заказчик получает по желанию CV (резюме), а также индивидуальное заключение, подготовленное консультантом агентства. При выполнения заказа, как правило, представляется 3-5 кандидатов.
При работе с заказом:
- используется база данных, созданная агентством;
- отобранные кандидаты проходят интервьюирование и тестирование с консультантом агентства.
Для успешного выполнения заказа необходимо соблюдать основные принципы:
- четкое представление о должности, на которую ведется подбор кандидатов;
- должностные обязанности;
- методы и средства, которыми должен владеть работник;
- объем работы и ответственность;
- права работника;
- служебные взаимоотношения;
- условия и место работы;
- история должности, причины и опыт поиска кандидата на данную должность.
|
|
|
|
Bi-Info Grupp OU
Reg.nr. 12210783, KMKR: EE101512361
Tallinn, 10126, Vilmsi 44/ Poska 4
tel. (+372) 601 08 17, faks (+372) 601 08 17
 Job@bi-info.ee
eurojob@bi-info.ee
|
Bi-Info Grupp OU
